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新人必读:转变学生心态成就职场起点

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发表于 2011-8-4 09:39:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
 第一天上班报道,新人通常会穿上正式的职业套装,甚至化个精致的妆容,既可掩饰初出茅庐的稚气,又有助于融入职场环境。即便如此,新人满是好奇的眼神,挺直腰板的坐姿,见到领导低头吐舌头的小动作,却无一不是典型的学生作派。从学生心态到职业人心态的转变,是职场新人面临的首要问题,也是不易攻克的难关。
  前辈妙招
  先按资历给同事排座次
  部门统一加班时,新人完成了工作任务是否就可高枕无忧了?问题看似老套,但职场前辈的妙招解决老套问题却能收到奇效。
  拉长工作周期:其他同事都在努力加班,与其提前完成任务无所事事,不如将工作周期拉长,原本6小时可完成的工作,不妨在白天喝水、补妆等“磨蹭”中拉长到7小时。
  慧眼识人深浅:新人首先要识别出资深和资浅的同事。工作上遇到问题时,应先请教资浅员工,若在10个人的部门中连续有4人回答不上来,就应将问题拿到周会上解决,没必要再让老员工脸上无光。
  把皮球踢给师傅:想法被师傅窃取了,不要与师傅发生正面冲突,应正反围攻、迂回解决。首先私下点出哪些是自己的想法,其次当着师傅的面向领导提出跟更多前辈学习的请求,把皮球踢给师傅。
  新人之间可激烈争辩:新人之间出现观点差异和冲突应据理力争,甚至形成激烈辩论,让上司和同事看到你是个有想法、个性鲜明的人。
  出场新人:黄木兰,某网络公司市场推广,英语专业毕业
  入职时间:一周 实习经历:暑期曾在快餐店做兼职
  心态调整
  焦点1:别拿领导的话当圣旨
  新人发言:“领导交待的工作就要独立完成”
  工作第三天,领导把我叫到办公室,让我在两小时内把公司产品在北京市场的占有情况做成excel表格。当时我对excel等办公软件并不精通,肯定不能在规定时间内完成任务,于是委托同事帮忙做完。交活时,领导面带愠色。此后,凡是领导布置给我的任务,即使超出我的能力范围,我也会熬夜独立完成。
  前辈回应:独立完工与请教同事不冲突
  虽说领导要求独立完成工作,但新人总有不懂之处,新人可以向老员工请教而不是把工作直接推给别人。而老员工也乐于充当老师角色,只要新人态度谦虚,他们通常都会夸夸其谈过一把老师瘾。新人应明白,领导的话并非圣旨,其根本目的在于更好地完成工作。
  点评:尝试与领导沟通
  在公司里,新人的直接上司是领导或老师,二者之间是沟通协作的工作关系,以提高工作质量、达到更高效益为工作目标。因此,新人应尽量多尝试与上司进行沟通,若遇到力不能及的任务,应提前告知上司,不要硬着头皮接活,最终却无法完成。也可以在合理的范围和恰当的时机与领导就具体工作进行讨论,提出自己的见解。
  焦点2:工作并不是家庭作业
  心态调整
  新人发言:“自己是否太笨?”
  昨天的部门会议结束后,领导让我搜集游戏、动漫行业的相关资料,还问我有没有疑问,由于事先没有任何准备,我想还是自己边查资料边找问题,便摇摇头赶紧在电脑前泡着。谁知越找问题越多,忍不住对着一堆网页生闷气,别人工作都得心应手,我却什么工作都完成不了。
  而且每当没有完成工作就会胡思乱想:在领导眼里我应该是不及格的吧,会不会因此丢了饭碗?
  前辈回应:工作是一种群体行为
  在学校完成作业是一种个体行为,是否完成、完成质量如何,最终由个人承担责任。而工作是一种群体行为,会牵涉到其他同事和部门。因此,在完成工作的过程中一定要注意沟通和团队协作,遇到问题要及时反馈,以便调整任务方向和进程。新人应放下学生心态,遇到问题别自己硬扛。
  点评:职场人责权共享
  从学生心态到职业心态,最重要的是转变认识。学生交学费给学校,从经济角度而言,学生属于被服务的甲方。而在单位,员工与公司是签订劳动合同的契约关系,在付出劳动、承担责任的同时获得相应薪酬。新人只有认识到这些,才能明白,工作不是必须在某个时间段内完成的,而是应该更好、更有效率地去完成。
  职场新人应从以下几个方面做好充分准备:
  一,随时做好入乡随俗的准备。在信息时代,勤勉和努力固不可少,但掌握让知识快速转化为财富的方法更重要。
  二,带着空杯上路。在职场中,你的杯子倒得越空,将来的杯子就会越满。自以为知之甚多者,恰恰给人一种无知的印象。
  三,天生我材必有用。好心态加成功教材再加好平台就等于成功。你只要肯换个想法,调整心态,就能让自己有新的心境。
  四,让能力大于位置。工作永远为简历奔忙。只有付出大于得到,让老板看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会。
  五,真诚带来好运气。新人给别人一次机会,也就等于给自己一次机会,真诚会为我们的生活带来好运气。
新人入职手册之人际关系
  人际关系
  出场新人:陆晓娅,外贸公司市场专员,法学专业毕业
  入职时间:一个半月 实习经历:大四下学期在律师事务所实习,终因求职困难改行
  焦点1:新人别扎堆
  新人发言:“为什么没人理我?”
  第一天上班,8点就到公司了,办公室里空荡荡的。我一个人坐在电脑前,心里直打鼓。
  终于等来第一个同事,没想到她满脸疑惑地看看我,什么也没说。后来的待遇也大致相同,偶尔有人问一句:“新来的吧?”我还无言以对,只能点点头。
  幸亏公司有另外四个新人,我们俨然成了“五人帮”,一块聊天、吃饭,连上厕所都一起去。
  前辈回应:初次见面都叫“老师”
  并不是老同事不搭理新人,“老人”总有架子,何况是在充满变数和竞争的职场。
  因此,新人在见到老同事时一定要主动打招呼问好,报上姓名,并请对方多多指教,而且尽量记住每个同事的姓名,免得张冠李戴。
  另外,不要对称呼发怵,第一次见面都叫“老师”,也许不太合时宜,但没有人会对这个称呼不满意,以后了解“行情”再改也为时不晚。
  点评:找机会认识每位同事
  新人与同事交流应注意三个问题:一、新人扎堆,新人之间虽容易找到共同语言,但往往不利于与老同事交往;
  二、只认师兄师姐,有可能导致学校身份认同的延续,不利于尽快进入工作角色;
  三、只找距离近的同事交流,难免有小团体之嫌,新人应利用午餐等时间,尽可能了解每位同事。
  新人发言:“帮人挑错有错吗?”
  某次同事让我帮她打印报表,我想这正是个学习的好机会,于是仔细研究起来。不料,我发现其中有一个重要数据算错了,不由自主大喊道:“jessica,快过来,你犯了个大错!”原以为给她指出错误躲过总监批评,她会对我感激不尽,没想到她板着脸恶狠狠地从我手里夺走了报表。
  前辈回应:学会给人台阶下
  当新人威胁到自身地位,或让自己“颜面无存”时,老人自然会表现出一副凶相。
  新人发现同事在某个工作环节出错了,可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫,恨不得所有人都知道,这样既给足了同事面子,同时也能赢得同事的好感。
  点评:大智若愚是法宝
  在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝,新人即使能力很强也不要锋芒毕露,尤其不能耍小聪明,否则只会适得其反、招人厌烦。
  新人应该踏踏实实完成每项任务,有小聪明可以用来应对客户,或在组织同事周末出游时展现出自己精明干练的一面。
  焦点2:新人别锋芒毕露
  出场新人:高英秋,北京时代朗易信息技术有限公司销售职员,国际贸易专业毕业
  入职时间:一个半月 实习经历:曾在中俄边境东宁市贸易区实习
  人际关系
  焦点:别没有目的加班
  新人发言:“加班是不是意味着工作勤奋?”
  下班前心里总会出现两个小人儿打架,一个说“新人哪有不加班的”,另一个说“累了一天,该回家歇歇了”。
  新人对工作尚不熟悉,理应多费时费力,加班是一种表现工作积极的方式,但留下来加班却无所事事,不过是给自己一点心理安慰罢了。于是,是否加班成了一个矛盾体,一个人“独守空房”加班起不到实际作用,一下班就直接回家又感觉于心不安。
  前辈回应:不要成为办公室异类
  如果是公司集体加班,新人自当加入;如果下班后同事们纷纷回家,新人独自守在座位上“号称”加班就显得不合时宜了。
  在老员工眼里,独自加班的新人被认为是急于表现,却没找到正确的方式。加班并不是努力工作的代名词,新人只要做到下班后不是第一个走,也不是最后一个离开即可。
  点评:找到缺陷再“进补”
  新人总想利用下班后和周末的业余时间弥补工作上的不足,使用的方法不外乎上网搜集职场攻略、去书店买专业书籍,但缺乏针对性往往会使新人陷入海量信息中,削减工作中的自信心。
  因此,职场“进补”一定要有针对性,找到了自己在工作中的不足,再补充相关知识。
  工作方式
  出场新人:冉启琴,飞拓无限信息技术(北京)有限公司媒体事业部商务拓展助理
  入职时间:四个半月 所学专业:日语
  新人发言:“有个好师傅最重要!”
  我很幸运,遇到了一个好上司,也是好“师傅”。每天上班,师傅都会专门为我布置工作。第一个月基本是翻译资料,让我熟悉公司业务和工作流程。第二个月便开始与同事一起接项目,做广告提案了。
  前辈回应:自己领悟更重要
  部门导师制或单位前辈的“传帮带”能够帮助新人尽快上手,缩短适应期。不过应注意,上司或同事并不是学校老师,新人在接受的同时更要注重自己领悟。一、结合岗位能力要求分析自身优劣;二、看相关书籍或公司材料补充知识;三、做一些容易上手的工作,积极寻求反馈意见和建议;四、注意总结,摸索适合自己的工作方法,培养工作习惯。
  焦点1:师傅领进门,修行在个人
  新人发言:“新人也太好欺负了吧!”
  我都不想上班了,从进公司的第一天起就被这个使唤,被那个吆喝,换桶装水、收发快递、打字录入、复印文件,简直就是一个勤杂工,最近开始帮“师傅”往excel里敲数据,眼睛看什么东西都是小方格。我现在深感苦海无涯、前途渺茫,难道新人就必须干这些乱七八糟的活儿?
  前辈回应:通过小事熟悉工作流程
  每个新人都必然有过干杂活的经历,这决不是欺负新人,相反是给新人熟悉工作流程的机会。公司不可能安排没有实践经验的应届毕业生做重要工作,而复印文件、录入数据、整理材料等小事,正是新人适应工作的途径之一。
  点评:职场无小事
  小事固然繁琐,但新人应换一种心态去对待它。首先,同事让新人帮忙干活,正是对新人信任的表现;其次,小事都做不好,领导怎能安排更重要的工作;第三,小事中也可能蕴藏“金矿”,需要孜孜不倦地发掘。一个初入某世界500强企业人力资源部的新人,开始只做整理档案的杂活,他却把单位每个员工的情况熟记于心,6年后他成了这家企业的人力资源总监。因此说职场无小事。
  焦点2:做好琐碎工作才能赢得信任
  经验之谈
  职场新人五不要
  第一,不要只顾埋头苦干,无视他人存在。对于新人来说,少说话多干事没错,但8小时上班时间一言不发,自顾自地完成工作,只能让人感觉你是一个不合群、不易接近的人。
  第二,不要刚进公司就和大家混得很熟。性格外向的职场新人会把“初入职场要和同事搞好关系”的告诫发挥得淋漓尽致,上班不到一周就和公司半数以上员工称兄道弟。但职场不是宿舍,如果太过热情会被人认为是溜须拍马。
  第三,不要不屑小事,眼高手低。初入职场时,做什么并不重要,重要的是你如何通过细枝末节的小事展现出有别于他人的特有能力。
  第四,不要斤斤计较,只做份内事。个人发展空间是靠自己创造的。工作的前三年其实是自我探索的阶段,新人应该尽可能地发现自己多样性技能,并从中找到核心技能。所以,做一些份外的事情更有助于自己全面发展。
  第五,不要横向比较薪水。新人千万不要四处打听别人的薪水,更不要在办公室里谈论薪水问题。其实,自己的薪水是否合理很好评估,只要还不能找到一份比现在收入更高、更喜欢的工作,就证明目前的收入是合理的。
发表于 2011-11-5 05:16:56 | 显示全部楼层
努力~~各位。。。












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发表于 2011-12-17 20:07:41 | 显示全部楼层

一汽-大众-高尔夫

答案:可以!
涡轮增压器结构示意图
而在交通拥堵的城市中,我们常常会在这个转速区间内低速前进,因此这个设计也非常适合于城市路况,低速高扭不仅可以在起步时更好的驱动车辆前进,而且在实际使用中,这种特性对于油耗也起到了有效的控制。
通常我们长时间驾驶涡轮增压车型在,停车后都会怠速一段时间再熄火,这是为了让发动机涡轮处的机油再循环一会儿,等涡轮转速和温度都缓慢下降后再关闭发动机。因为连接涡轮和叶轮的转子是浸在机油中进行高速旋转工作的,需要循环的机油对其进行润滑并带走大部分热量。涡轮工作时的每分钟转速高达十几万转,如果此时立即熄火而切断了机油的循环,涡轮仍有可能因瞬时积累的高温和润滑不良而降低其寿命。
● 网友疑问:涡轮增压发动机都有涡轮迟滞,需要将发动机“轰”到高转速才能将涡轮效果发挥出来。1.4tsi也是这样吗?
一汽-大众1.4tsi发动机为了更加适应小排量涡轮增压发动机的特殊情况,采用了小尺寸的涡轮和叶轮叶片设计,使其相应的转速更低,在发动机1000转/分时就能启动并介入工作,在1250转/分时,发动机已经能够输出180nm的扭矩,而在1750-3500rpm时,就已经可以稳定输出220nm的峰值扭矩,低惯性小尺寸涡轮的设计功不可没。
● 网友疑问:用1.4tsi发动机的车型,可以在长时间高速驾驶后立即熄火吗?
一汽-大众1.4tsi发动机是大众集团主推的一台小排量增压发动机,已经应用在tsi发动机吧。
tsi涡轮部分冷却液回路
tsi上和排气歧管集成式设计的涡轮增压器
不是的。的确,大多数的涡轮增压发动机因为增压值设计较大,采用了大尺寸的涡轮叶片以及叶轮叶片,在引擎低转速时不能较好的发挥出增压效果,而是需要提高转速才能获得“推背感”。
一汽大众的1.4tsi发动机采用了独立涡轮增压冷却液回路,在发动机熄火后,仍可对涡轮进行冷却,济南租车网。据一汽大众官方的说法,使用这台1.4tsi发动机的车型,车主可在任何驾驶情况下熄火,而不必担心因涡轮高温而产生的故障隐患。
一汽大众1.4tsi采用的独立冷却液循环并不是其专有的技术,但也并不是所有品牌的涡轮增压车型都采用了这一套系统。因此我们仍建议使用涡轮增压动力车型的车主,如果您的爱车没有采用这套系统,仍需在极端的驾驶后再怠速一小段时间,让涡轮能够得到更加好的散热和润滑效果。
答案:不是的,这款1.4tsi发动机在低转速区间即可输出大扭矩。
大众1.4t发动机都可以输出恒定的220nm峰值扭矩
发表于 2012-2-16 21:59:56 | 显示全部楼层
好好学习一下,不错
发表于 2012-5-4 00:37:48 | 显示全部楼层
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发表于 2012-5-10 06:16:47 | 显示全部楼层
以后需再关注,现在先帮你顶一下












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发表于 2012-5-10 07:04:03 | 显示全部楼层
真的谢谢了!












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发表于 2012-5-13 05:09:31 | 显示全部楼层
有意义,有收获,谢谢提供












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发表于 2014-5-26 00:23:48 | 显示全部楼层
说的挺好,不过我觉得不一定适用。
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