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[薪情盘点] 面试时打听薪水的三大要点

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发表于 2012-10-23 12:31:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

    翻遍诸多面试攻略,一般都有这么一条金科玉律:"面试一开始不能询问薪水"。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水,可当谈到薪水问题时,我们却诚惶诚恐起来,生怕企业一个脸色不高兴,一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚,却又亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适?

    在面试的开始就先把薪水谈了,这是面试成功与否的基础条件,如果薪水都谈不拢的话,那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了,否则到头来大家都是空欢喜一场。省得到时公司录用你了,结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样,损失的还是自己。

   
58同城网友"时间换空间"智慧策略:
五年跳槽经验,我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情:

    1. 在简历上醒目地注明最低工资要求;

    2. 接到面试电话时,我会询问这个职位的大致薪水(若是我心仪的特别牛的公司,我就不问了,先抓住一个机会再说);

    3. 在第一轮面试,我就会问公司是如何确定这个职位的薪资的(特别牛的公司,我会放在第二轮再问)。
发表于 2013-2-8 08:49:30 | 显示全部楼层
向楼主致敬












一品江山
仙魔变
发表于 2013-3-4 13:33:57 | 显示全部楼层
说得不错,有收获,顶一下












战神变
发表于 2013-3-20 08:15:51 | 显示全部楼层
谢谢分享了!












唐寅在异界
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